本帖最后由 lanchou521 于 2009-11-11 12:45 编辑 , d# ?! [, s! {) B( P) B
8 d9 t: p8 Q- _( L+ K
4 Q- H* D4 j% t' d
诚聘海内外高层次人才 ( i" @2 y; w& y3 ]6 c* r1 O7 a
一、招聘学科
& s h! m8 n4 y, v" g8 | 机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、工业工程、环保装备及环境监测工程、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器、光电信息工程、材料物理与化学、材料学、材料加工工程、复合材料、数字化材料成形、材料化学工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电气控制工程、信号与信息处理、计算机应用技术、工程力学、结构工程、食品科学、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工程、生物质化学与化工、信息管理与信息系统、电子商务、管理信息学、工程与项目管理、企业管理及其信息化、企业管理,粮食、油脂及植物蛋白工程,矿物学、岩石学、矿床学。
8 ?) p; Y) {5 i p- b* s# w- [$ d3 W. x* n, F: h! A
二、招聘岗位0 B1 w: m3 l. ?3 P
招聘岗位分为全职岗位和非全职岗位两种:全职岗位包括国家“千人计划”、 “长江学者奖励计划”特聘教授、 “黄山学者”特聘教授、教授/研究员、副教授/副研究员;非全职岗位包括“长江学者”讲座教授、合肥工业大学特聘教授等。4 b3 M- c9 ~/ ?6 _" P3 t
1 d7 Y6 ?# {; z' q% s/ I* x三、招聘待遇; _! |0 k% [0 I3 I) f3 _7 G
招聘的各类人才,除按照国家和学校有关规定享受的待遇之外,科研成果特别突出者,科研资助资金、安家费等可面议。
2 a/ g! G" l9 x% ~/ b8 Q' e 留学归国人员从优提供科研启动费和安家费。! |& x3 S2 ]2 }0 \4 ^' }
) K/ k8 S( K9 V$ m3 D# x
四、提交材料! R7 i. T" r5 H1 Z) b
1、个人简历及家庭情况;0 B, S) p! S1 Q, d
2、学历证书、学位证书及各种获奖证书复印件;
: G8 b/ o0 Z. d 3、科研成果目录及代表性成果;7 P/ C' G- o8 g, e* Y3 e3 n
4、应聘后工作设想及目标。0 s* \$ ?" k8 N& V* ]; c, T
5、通讯地址、邮政编码、联系电话等资料。 9 d4 n+ G$ Q3 x. L' M @
/ o2 }1 ^) M e
五、联系方式
" N; a; W# P4 y2 ~" l, g% `; q( u2 ^ 联系人:孙 祥:86-13505601716,86-551-2901122
, Z6 n2 w) V$ J2 A6 X
% q2 a6 Q0 I2 U6 y6 H) k 冯 航:86-13965149193,86-551-29016303 ` O0 R! w8 N8 o8 D5 a2 O1 Y" L
/ z- ^6 ]4 M' e) k" t
E-mail:rcyjbgs@gmail.com
% d* |; q9 H3 [8 [! I5 u* z* [- h. V9 { rcb@hfut.edu.cn1 \0 L0 X2 M( R: O
传真:86-551-2901630
1 C0 I r9 e; |" |' U" H/ s; q; w, q' \: c9 a) z
邮编:230009, M G9 k y: F' Y! T( ?
* T4 C C2 P$ b! E, B( i7 V
联系地址:中国安徽合肥市屯溪路193号合肥工业大学9号信箱
$ l7 X# c4 G0 I" O 详细信息可登陆合肥工业大学主页http://www.hfut.edu.cn) h/ k! O4 W4 E: o
人才引进工作办公室主页http://www1.hfut.edu.cn/organ/rcb/
1 P. P8 s x7 ^* Q3 k0 Z# g. I }8 ]9 {4 F: D
7 p& U' q6 k- ~6 q) j
, w% u. @4 E: J N) f) B3 M4 J2 i- ~5 Q0 K+ v- Q
附件1:) p' R1 h1 T5 e4 p
0 H" `! s7 C0 d合肥工业大学高层次人才引进工作暂行办法(简介)
7 ~* H+ |' b0 n, {% w S5 ?* [7 I0 j
- ?3 P- W: i, W! k6 Y* _9 e9 b8 `# w
1 n/ g+ m2 U0 d9 M% G! e+ U" }一、引进原则和要求
5 \( j- U8 z7 E1 `2 ^" {2 `0 K3 h3 C# ^& H8 Y9 U3 W8 C
1、人才引进主要面向学术素养和学术声望高,并取得过高水平学术成果的优秀人才。; ] S! Q8 c: |- I2 k9 {8 C
0 k, R6 K; l2 w( f2、在学校人才工作领导组的统一领导和协调下,学院和各职能部门密切协作,建立人才引进的长效机制。各学院的高层次人才引进工作由学院院长牵头,学院党政班子成员及系(所)主任协助配合,积极营造良好的学术氛围与环境。* U6 E6 J) O1 I1 ]+ x2 M+ A3 i
# Z2 g% F% x" b3、坚持质量原则,加强对拟引进人才的学术水平、教学科研成果、职业道德等方面的考核与考察,确保引进人才的质量。 . v, c& R: }% _8 o, |" _5 {: N& B
0 [0 r) w# X- t. ~7 c4、引进人才原则上要求能在我校全职(每年在学校工作九个月以上)从事教学科研工作。
% e0 l+ o: G% A
0 L# @" z+ [) p* o二、引进人才条件、要求及待遇
* I1 ~2 A8 V0 G; r( f F! D3 y% |, g( P3 d- a: R, M) ?# {" \: h( g
1、第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士,港澳台的外籍院士,海外具有相当学术水平的专家、学者。; G+ [6 Y0 y5 f4 _7 h7 C, ^
! a$ B% i$ T7 c4 }5 o. \: F条件建设费不低于400万元(人民币,下同);校内绩效津贴50万元/年(税前标准,下同);在校工作期间提供安家费80万元; 配备工作助手一名,配专车。
- N4 V: i' B, j% ?2、第二层次:国家科技奖第一、二名获得者、国家重大科技计划首席科学家、国家重大项目负责人,或国内外学术造诣深厚的专家、学者。 j0 x, ^- w: q# ^3 w
条件建设费:自然科学类不低于200万元,人文社科类不低于100万元;校内绩效津贴30万元/年;提供购房补助50万元。 " U1 {0 ~$ N% S
G2 G: k+ K# A* w8 f( Q- ]; x3 v
3、第三层次:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者或相当层次人员(年龄一般不超过50岁)。
, c9 N; h2 I8 E条件建设费:自然科学类不低于100万元,人文社科类不低于50万元;校内绩效津贴:15-20万元/年;提供购房补助40万元。
0 C4 B' ~& Z9 S( D' ?4、第四层次:教授、具有正高级专业技术职务的工程技术人员(年龄一般不超过45岁)。* l ?! q, c+ J5 D9 R
. i' }0 E% Z2 L) c* @
6 ~' }" n1 N& K9 r8 T条件建设费:自然科学类不低于5万元,人文社科类不低于4万元,若为博士生导师,自然科学类不低于15万元,人文社科类不低于8万元;校内绩效津贴:调入后前两年按照不低于4万元/年发放,两年后根据个人业绩和考核情况重新核定;提供购房补助30万元。
g9 n3 }/ ~2 E" S+ d' r$ Q5 ^
+ [: O3 U/ H3 V& i9 |入选国家“千人计划”学者的待遇按照国家有关政策执行。
# T" p+ u l1 x9 Y5 ^* i对引进人才,学校负责协调安排其配偶工作和子女入(转)附属中、小学(对于第四层次人才不解决非两地分居配偶工作问题)。 4 _* w8 c8 k' p" i* p& K1 U
(详情请登陆人才引进工作办公室主页http://www1.hfut.edu.cn/organ/rcb/) " v3 q l3 b/ ~
|