伦敦深圳招聘会爆满ZT

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参加招聘会的留学生数目超出了组织者的预期　　越来越多中国公司丶机构在招聘员工时把视线放在曾经在海外留学的学生身上。海外招聘会是其中一个常用的招揽人才的办法。
8 Z) ~+ m; d# ?" [7 T　　11月7日，深圳伦敦招聘会在伦敦海德公园旁边的洲际酒店宴会厅里举行，这已经是深圳市第六次远赴海外的招聘活动。1 M3 J* t5 E5 i6 M$ W( o9 k
　　这次活动共有1,500多名留学生前来应聘，其中以没有工作经验的年轻毕业生居多，也有在国外生活数年丶颇有成就的‘老’生。
6 ^& O# d0 z% ]　　参加此次招聘会的单位有深圳市人事局丶劳动局丶深圳证券交易所丶深圳创新投资集团丶深圳大学丶清华大学研究院丶哈尔滨工业大学深圳研究生院等50多家企事业单位，招聘职位涉及电子信息丶教育丶管理丶医药丶IT丶设计等领域，共设有600多个岗位。+ {; b5 h; z, _" W1 O9 m  ?/ ~
深圳市人事局副局长李明介绍说，虽然目前世界经济面临衰退，中国也受到了一定影响，但对有实力的企业而言，这是进行人才储备和调整的好时机。对于求职者，与其找成功企业为雇主，不如去创造成功。他建议留学生在求职时不要追求高薪，而是去寻找发展的机会和平台。
: v6 K% W( b, B4 ^" s- x! |9 s　　海归热潮
3 x# ?4 U" T5 R# L　　从外地特意赶到伦敦来参加招聘会的学生相当多，很多学生结伴而来，一大早就等候在招聘大厅。整个大厅座无虚席，而且四周站满了人。招聘会刚刚开始，留学生们在深圳证券交易所丶深圳大学以及神舟电脑股份有限公司单位前立刻排起了长队。
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班戈大学金融博士刘宏　　来出席招聘会的学生当中读金融和商业专业的居多，而在招聘会上明显出现供不应求的情况。+ r9 B. e; C7 X2 E
　　威尔士班戈大学（Bangor University）的金融博士生刘宏认为，在这个招聘会上他能申请的职位寥寥无几，远远超出了绝大多数留学生的期待，因此，他感到有些失望。出现这个情况，主要原因是自己的工作经验不足，而且也没有在国外的工作经历，根本无法达到用人单位的挑选标准。另外，虽然所设的职位较高，但薪水并不可观。/ }# N8 R$ O% Y5 G1 W7 ~
　　深圳证券交易所的人力资源总监李鸣钟介绍说，目前在深交所里，八个人中就有一位是曾在海外学习过的，留学生的比例已经相当高。他说，“我们这次来英招聘主要是面向中高级人才，很遗憾相当一部分学生都是大学刚毕业没有工作经验的。不过今天也遇到了几位曾在英国大型投行工作过的留学生，以及从名校毕业的硕士生和博士生们，他们都很优秀。中国的金融行业的发展刚刚起步，我们欢迎留学生们回国大显身手。”4 @- p% [" U. q1 X# i! r! Z  o" ~
　　倾向高校
2 e. O- c% J$ {9 X! n# B, v　　深圳大学人事处的处长王恩堂认为，英国有很多留学生达到做大学教师的条件，他们招聘的专业很多，会对合适的人选进一步联系，安排面试考核。他说，“我们招聘的人才主要倾向于具有博士学位的名校学生和具备教学能力和较高学术研究水平的人。今天有相当多优秀的学生来应聘，包括剑桥毕业的博士们。我相信通过这个招聘会，我们深大能招到一批人。”7 H" S5 N7 X9 H$ n1 y- ~7 Y. U; g, @: k
　　从约克大学（University of York）通信专业毕业的博士生叶蕾把自己投递简历的方向集中在深圳大学和清华研究生院。叶蕾获得了英国大学奖学金并在读博士期间从事助教工作。她觉得这些经历有助于自己申请大学里的工作职位。
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! x$ j7 l6 T! ]' Q, W! f: u6 J6 ^2 C约克大学通信专业博士叶蕾　　她说，“我觉得自己是合乎深大的用人要求的，不过要与如此多的人共同竞争，那就得看他们招聘的人数了。我很喜欢大学里的研究环境，但找工作的范围也不局限在学校里。比如一些大的通讯公司，我也会去试试华为公司。”1 j1 T9 W6 `7 ]" W& Y2 Z* C! a
　　朴茨茅斯大学（University of Portsmouth）的生物力学博士王寄远在招聘会上找到了很多自己感兴趣的单位。他很倾向回国发展，从事研发工作。
* `! U/ f7 E$ T: i* t' ?  d% o　　他说，“中国传统机械力学方面的工作趋向饱和，我觉得新的研发是在一些交叉学科领域。我现在研究的课题是机械和医学相结合的。虽然我属于专业人才，但经过博士学习，总体而言，我觉得是综合素质的训练，比如在思维和解决问题等方面都得到提高，因此，在求职过程中，应该不完全受专业的限制。”% J2 W7 w* b( h5 s$ n
　　回国就业
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纽卡斯尔大学海运专业毕业生林谋明(右)和达勒姆大学金融硕士陈坚耀　　在伯明翰大学（University of Birmingham）读国际贸易的两位学生Ying和Amy想来招聘会上碰碰运气。她们两个人都没有工作经验，觉得自己根本无法申请那些中高级的职位。看到一些用人单位排着长队，两人索性先坐在一旁等候。
% O1 I$ l+ t4 q　　从纽卡斯尔大学（University Of Newcastle Upon Tyne）海运专业刚刚毕业的林谋明和达勒姆大学（Durham University）金融专业学生陈坚耀很快就完成“任务”，和几位雇主谈了谈就准备离去。
6 R! Z3 r& h5 G. X% c　　林谋明坦诚地说，“我们刚毕业，没有什么工作经验，找工作很难。我的期待是能找到一家比较正规的公司，接受好的培训。至于薪水待遇方面，只要能支付基本的生活费就可以了。”1 b& M8 @* o: }1 E
　　陈坚耀也是抱着同样的心态。他觉得通过招聘会可以积累一些求职的经验，获得中国企业的招聘信息。面对艰难的就业形势，陈坚耀已经做好了一定的心理准备。9 @! Y, O" |$ W! K% b$ R# v. x
　　跳槽契机- I  |4 Y. B/ e( Y  ]* r( a
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交通咨询师李安同妻子一起来招聘会探寻良机　　除了迫切求职的留学生们，在招聘会上也不乏一些在英国已经有理想工作，生活相对安定下来的人士。他们也来看看有没有合适的单位，希望回国后更好的发展。: F  F5 _) w* U* h
　　交通咨询师李安在英国已经工作三年多，是公司项目的负责人。他认为，交通规划在中国是有发展前景的，如果能回国做些职位相当的工作，有一定的社会地位，待遇比较优厚的话，也是不错的选择，另外也会有机会照顾年迈的父母，又何乐而不为呢？
7 {$ @- D; v0 \, U9 l& v　　这次深圳来英招聘会传递出来的信息是：只要你有实力丶有经验，用人单位欢迎你。留学生们也知道，在招聘会上找到百分之百适合自己的职位的可能性并不大，但通过与用人单位短暂的直接交谈，他们能清楚地了解到对方的意向，这比通过网络和其他中介机构来获得信息好得多。